培养医学创新成果转化专业人才！国内首个医疗卫生领域技术经理人培训再启航

在举世瞩目的“十四五”计划中，明确要求建设专业化的市场化技术转移机构和技术管理者，完善创新服务体系。

在时代的召唤下，“2021医疗卫生领域技术经理培训班”将于5月15日启动。这是第一次全国医疗卫生领域技术经理培训的第二次招生。

2020年8月，首届全国医药卫生领域技术管理人员培训正式启动，旨在服务国家创新驱动、健康中国战略，推动医药创新成果转化，培养医药科技成果转化领军人才。

第一次“战争”的成功——来自11个省市的100多名首次学员获得了中国技术市场协会颁发的“技术经理”培训结业证书。在科技部、卫健委、国家知识产权局、中科院、清华大学、北大等机构20多名顶尖创新转化专家的指导下，他们成为具有成果转化知识和市场交易技能的技术转移专业人才。

春天“风”又起——2021年医疗卫生领域技术经理培训在即，招生开始！(点击获取培训信息)

缘起:三方联手打造医疗领域技术经理培训品牌

本次培训由中国技术市场协会和北京大学第三医院联合主办，北京康威医疗创新技术有限公司承办..

中国技术市场协会是由原国家计委、国家经委、国家科委、国防科工委、国家教委、中国科学院于1992年联合主办，经民政部批准注册的全国性行业协会。业务活动由中国科技部指导。多年来，培养了技术经纪人、技术经理、技术顾问等一万多名专业人才，壮大了技术转移人才队伍，探索了培养技术转移人才的模式经验。

北京大学第三医院是医学成果转化领域的先驱模式。得益于日益成熟的机制和体系，四年来，北京医科大学第三医院专利池稳步积累，各项成果不断产生，原创性研究成果走出实验室，高价值成果登陆优质企业。

【/s2/】北京康威医疗创新科技有限公司，【/s2/】作为国内专业医疗创新成果转化服务平台，服务于北京内外10多家医疗机构，为多家医院进行了数百次创新转化体系知识培训，举办了10余场创新竞赛，积累了数千个医疗创新项目，成功推动了一批优质项目的转化。

出于对医疗创新转型事业的强烈热爱，并响应国家号召，三家机构联手，共同打击了医疗创新转型链条中缺乏技术管理者这一关键瓶颈。

正是因为培训的目标明确、重点直击、需求迫切、意图深远，不仅吸引了来自世界各地的医学创新者踊跃报名，而且得到了一批顶尖医学创新行业专家的全力支持。

创新:涵盖六大亮点，为医疗成果转化培养专业人才

技术管理人员作为医疗成果转化领域不可或缺的桥梁和润滑剂，由于工作环节和内容的复杂性和多样性，对专业能力要求极高，需要对与医疗成果孵化相关的技术、政策、法律、金融、行业等交叉领域有足够的了解。

但由于我国医疗创新转型起步较晚，医疗卫生领域很少有国家级的全面、有针对性的技术经理培训；近年来，在一系列政策文件的指导和支持下，各医院创新成果转化发展迅速，专业技术经理服务成为成果转化的关键推动力，肩负着光荣而艰巨的历史使命。

基于此，本次培训在2020年第一次培训的基础上，既延续了“顶尖师资+丰富课程”[S2/]的传统和优势，又对课程内容进行了升级和调整，增加了转型实践教学、标杆医院访问和多形式学生交流互动活动，优化了课程设计

01顶着老师，大咖云集

本期“导师日使命”继续由科技部、卫健委、国家知识产权局、清华大学、北京大学等机构的创新转型顶尖专家组成。20多名导师多年来深入医疗创新转型专业领域，知识丰富，经验扎实。

02内容丰富，形式多样

课程涵盖产业创新趋势、临床需求挖掘、知识产权运作、产品注册监管、商业策划、成果转化案例与实践等多个维度。培训采取“线上教学+项目辅导+案例分析+线下面试”的形式。

03增加互动和链接资源

培训期间，将组织多种形式的学生交流活动，搭建互动平台，促进学生之间的互动联系，促进经验交流和转化，整合学生导师资源，帮助成果转化为实践。

04实践练习，学以致用

建立转化实践教学环节，定期收集学生转化项目进展和需求问题，与导师共同推进项目转化，提升转化实践能力。

05参观医院，学习经验

培训期间，将组织学生参加北京标杆医院的参观学习活动，实地了解标杆医院创新体系建设成果，与医院科研管理部门交流创新转型经验，共同探讨医疗机构创新路径，解答创新转型相关热点问题。

06颁发证书，评估和雇用祝福

经过学习和实战，凡完成本技术经理培训课程并通过笔试的，均将获得中国技术市场协会颁发的技术经理培训结业证书。

该证书可作为员工接受继续教育、考核、就业、职务晋升、专业技术职务评聘、申请科研项目的重要依据。

播种:汇聚火花，培训导师寄予厚望

第一期培训由在科技成果转化政策研究、技术市场管理和技术转移与转化实践领域有多年深入经验的创新与转化顶尖专家授课。20多名导师分别来自科技部、卫健委、国家知识产权局、中科院、清华大学、北大等机构，专业知识扎实，实践经验丰富，教学方法多样，教学目标集中。

面对代表单星星火的培训班精英学员，导师们寄予厚望，力求传承，以专业的眼光教导，共同努力，打造懂法律、懂政策、懂技术、懂管理、懂市场、懂管理的复合型高素质人才。2019年，生物、医药、医疗器械领域营业额达到180.4亿元，同比增长52.4%，充分体现了政策的带动作用和成果转化的历史机遇。在医学创新成果转化快速发展的新时代，技术管理者在促进创新成果转化过程中发挥着不可替代的作用，市场渴望高素质、高技能的技术管理者。

【/s2/】传承:问候弟弟妹妹们，第一批学员会彼此说出真言

回顾2020年，第一期培训班招收了来自全国11个省市的学员，分布在34家医院、7家研究所、5个行业协会和8家企业，包括临床医生、医院管理者、企业CEO和协会领导。

随着本次培训招生的开放，2020年第一届培训班的精英学生们，热切期待着弟弟妹妹们的加入，期待着中国医疗卫生领域技术经理队伍的不断壮大。有些肺腑之言想给新生一个“火花”。(初试详情见文末)

保持这份爱，去下一座山和大海！

这项针对技术经理的培训旨在招收全国医疗卫生领域的学生。欢迎您加入我们~ 黄埔军校医疗卫生领域技术经理，成为医疗成果转化的专业人士！

请注意:本培训课程将于5月15日至6月19日每周六举行，采用在线教学。申请人须于五月七日前递交申请回覆表格。

联系人:陆老师(18610945886)

附件1:《关于举办医疗卫生领域技术管理人员培训班的通知》(国办发(2021)007号)(点击电脑上的链接下载)

(手机扫描二维码下载培训通知)

附件2:注册回执表格(点击电脑上的链接下载)

(手机扫描二维码下载培训班报名表)

请参考医疗卫生领域技术经理培训第一份报告的链接:

——医疗领域第一次技术经理培训来了！6大亮点呼唤精英转型

-医疗卫生领域技术经理培训开始！大杯咖啡聚集在老师的头顶

——首届医疗卫生领域技术管理人员培训班圆满结束！精英学生开始新的旅程

第一条学生信息的要点:

北京大学人民医院-梁功文

“国家把成果转化放在科技发展的重要位置。作为一名医院的科研工作者，我需要对成果转化有一个比较全面的认识，也希望将所学应用到医院的成果转化中，所以积极参加了第一次培训。培训课程设计体系完整，课程节奏很好，考勤管理也很严格。培训内容对我们来说是一个很好的指南。北京大学人民医院2020年的成果转化取得了近年来最好的成绩；今年2月，医院还成立了成果转化办公室，目前正在进行相关的配置改进和系统优化；之后，我们会让更多的同事参加技术经理培训课程。最后，希望与培训班学员交流资源和信息，推进医学创新转型事业。”

北京大学刘依依第三医院

“通过解读每一项政策，分析每一个案例，我们从知识产权运作、科技成果评价、产品监管、商业策划等方面对创新成果转化进行了更加全面深入的研究。成果转化是一个全周期的生态链，技术管理者是促进生态链健康发展的重要环节。我们应该发挥桥梁和纽带的作用，把我们学到的东西应用到实际工作中。此外，在本次研究中，除了获取理论知识外，我们还与其他兄弟院校的学生进行了交流讨论，激发了创新活力，为后续的转型工作奠定了基础，优势互补。”

韩力北京医院

“医学成果转化是一项涉及多学科的复杂工作。作为成果转化的工作者，我们需要了解医学和法律知识，对成果转化有一定的想法，也需要预测市场前景，这需要我们不断学习。参加第一期培训班，无论是科技创新政策走向、知识产权保护，还是国内外创新成果转化、技术合同认定，都让我受益匪浅。到现在，当我在工作中遇到一些实际问题的时候，我也会在之前的培训中读到PPT灵感的神话。做任何事情，做任何工作，都需要一份感情和责任。我们本着医疗创新发展的情怀和对工作负责的态度，在培训中不断学习和提高。第一次训练的闭幕式上，有一句话让我觉得很好——“医学科技创新，我们在路上”，我们会一起加油，一起成长，一起走在路上。”

朱子岩复旦大学附属中山医院

“要推动一项科技成果的转化，就要有丰富的知识储备和多元的专业背景，这就对科研管理者提出了更高的要求。第一期培训班让我对转型政策有了更深入的了解，学习了其他医院的一些成功经验，填补了高价值专利投融资、培育和运营方面的一些知识空白。医学创新成果的转化任重道远。希望新生在技术管理人员的培训中，不仅能获得知识和技能，还能相互帮助和激励。他们对成果转化有热情和信心，共同推动中国。技术创新推上了一个新台阶！”

易，四川华西医院医疗技术转移中心

“第一套培训体系梳理了生物医学领域技术转移管理者所需的专业知识，并以具体案例分享了国内高校、科研机构、医疗机构科技成果转移转化体系的构建，拓展了我的知识范围，帮助我跳出医疗机构的视角，从宏观产业环境、后期产业化、商业化的角度评价当前创新技术转化的前景。我希望通过这一系列的培训，我能与讲师和学生建立更多的交流和联系，也希望所有的新生都能通过这次培训获得更多的跨学科专业知识，用自己的工作内容进行有效的实践，帮助中国建设一个具有国际影响力的全球科技创新中心！”

邱琦北京安贞医院

“第一次培训让我对临床创新成果转化的相关法律法规有了深入的了解，对科研成果的转化过程和路径有了更清晰的概念。一线医生在培训中分享的成功转型案例和创新的R&D经验，对临床研究方向的选择很有启发。希望专业成果转化技术服务公司和医院科技成果转化管理部门进一步加强沟通与合作。可以考虑适当的科研项目进行早期干预，客观分析和评价产品和市场，提高成果转化效率。技术管理人员的系列培训对临床研究和转化很有启发，希望新同学能有所收获！”

北京友谊医院——徐腾飞

“成果转化方兴未艾，知识产权如履薄冰，生物医药供需一体化，技术管理者大有可为。第一期技术经理培训班来的正是时候。这个训练很“解渴”！课程涵盖了医疗创新转型产业链的很多专业领域，让我收获颇多。它不仅加深了我对技术经理的理解，实现了他们的核心价值观，而且获得了丰富的培训经验，这对友谊医院的人才培养大有裨益。通过三年的成果转化人才培养计划，我院2020年授予的专利数量翻了一番，特别是发明专利增长了150%左右，实用新型专利增长了200%左右。科研人员的创新动力得到了充分的激发！”

北京六合医院-辛纳

“第一期培训班内容丰富，实用性强，让我系统地了解了什么是专利，为什么要转化，专利转化的要求、标准、流程和前沿趋势。同时也明白了创新对于国家、民族、个人的意义，以及技术管理者在整个创新转化链中的作用。经过研究，在设计和应用《31天再入院患者质量控制管理系统》和《缺血性卒中诊断编码决策支持系统》时，我把产品的适用性扩展到了其他三级医院和基层医院，而不是局限在我自己的医院，对我来说是一种新的思路。希望在疫情防控条件下，可以有机会进行线下培训，可以提高培训效果，增加与老师同学的交流机会，从而获得更多的创新灵感。在国家需要创新，人人讲创新的大背景下，希望每个技术经理都能学会使用！”

 新疆维吾尔自治区人民医院-翁振群

“我是新疆某三甲医院的科研经理，很荣幸能参加首届医疗卫生领域技术经理培训。从政策解读到市场评价，课程非常全面；培训老师很专业；我学到的知识对科研管理很有帮助，也让我更有能力为我们的临床医生服务；虽然训练过程中需要努力学习，但是真的感觉收获很大。真的希望大家认真听讲，脚踏实地的学习专业知识。这个机会很难得！也希望有更多的机会和新老同学合作交流。”

中山大学第一附属医院肖飞哲

“首期培训班内容丰富，时间安排合理，具有较高的学习和参考价值。本次培训交流将传递国内最新的科技成果转化政策、国内外高校和医疗机构科技创新转化的实践经验、医疗卫生领域知识产权保护的行业知识，对我们制定医院成果转化体系起到了积极的借鉴作用；同时，在推动医院创新成果转化的过程中，当与公司协商出现条款不明确等问题时，培训班的导师也会给我们指点迷津，最终找到合适的解决方案。最后，希望新学期的同学们有所收获，为国家科技创新的转型做出贡献！”

张敏中关村知友天使研究院

“技术经理培训是全国趋势。第一门课程内容丰富开放，课程设置理论联系实际。参加第一次培训让我更加意识到整个成果转化行业对技术经理的重视。同时也让我认识了更多志同道合的伙伴，扩大了自己的专业“朋友圈”。这次培训对我的工作也很有帮助。目前从事医学早期种子项目的孵化培育工作，在工作中运用了大量通过培训学到的知识。第二期培训班即将开始。希望更多的同学能够建立联系，互相链接，形成技术管理人员的一团火，共同推动医药创新成果转化的顺利开展！”

北京智健康科技有限公司-赵兴义

“技术只有成为生产力和产品才有意义。在这个过程中，企业必须将医院、科研单位和行业有机地联系起来，阳光健康地发展，技术经理培训是一个很好的解决方案。所以看到第一次培训的通知，特别激动，第一时间报名。培训班的师资和课程安排确实不错，让我们对成果转化有了多方面的认识，也深刻认识到了技术管理人员在生态转化中的重要作用。他们将医生、企业家和科学家各自的语言“翻译”成兼容的语言，并促进各方之间的有效合作。对于新生来说，我想说的是，参与培训过程的程度越高，他们就越努力，学到的东西对他们实际工作的支持也就越大！最后，衷心希望技术管理人员的培训越来越好，成为医疗领域技术转移人才培训的美丽名片！”